8月1日至4日，來自全國各地知名高校的2016年新入職員工，在經過為期五天的崗前培訓后，相繼奔赴公司各工作崗位開始見習。
為上好新員工入職的第一堂課，公司綜合管理部精心組織、細化環節、周密落實，邀請經驗豐富公司領導、部門負責人講授工程技術管理、工程造價管理等業務基礎知識培訓和企業文化。通過培訓，新員工對公司內部管理和發展情況有了進一步的認識，也實現了思想觀念的轉變，堅定了融入工程單位、奉獻工程單位的信心。培訓過程中，公司還統一安排新員工參加體檢、會餐等活動，通過活動不僅迅速拉近了新員工之間的距離，更有效提升了他們在毅力、智慧、溝通和協作等方面的素質和能力。
3日上午，公司黨總支副書記張永道親臨培訓現場，與新入職員工們親切座談。張永道書記首先代表公司對新員工們的加入表示熱情而真摯的歡迎，并介紹了公司發展的艱辛歷程和取得的輝煌業績。他指出，海德過去的成績是全體職工共同努力的結果，企業的長遠發展，要依靠新鮮血液的不斷供給。他結合自身經歷與新員工們交流思想，鼓勵大家去最艱苦的工作崗位鍛煉，在人生的第一個崗位上靜心鉆研，積累屬于自己的人生財富。
新員工作為企業的未來和希望，承載著助力企業持續發展、蒸蒸日上的重任，是企業未來發展中一支不可或缺的生力軍。下一步，海德將持續關注新員工的成長，幫助他們做好職業生涯規劃，力爭為每一位新員工提供最實用的引導和最有價值的幫助，期待這支生力軍能與公司同成長，共繁榮。