2月17日上午，集團(tuán)公司第17屆“千里馬”師帶徒活動(dòng)在會(huì)議室順利開展，19 對(duì)師徒結(jié)成對(duì)子互幫互學(xué)、共同進(jìn)步。集團(tuán)執(zhí)行總裁寇媛媛，集團(tuán)副總裁、工會(huì)主席呂同占及有關(guān)員工共40余人參加了本次活動(dòng)。
儀式上，集團(tuán)副總裁、工會(huì)主席呂同占宣布了師徒結(jié)對(duì)名單。由儀式主持人楊佶超向大家宣讀2022年“師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書，詳細(xì)解讀了師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)及“師帶徒”培訓(xùn)考核辦法。19對(duì)師徒前往簽約臺(tái)在培訓(xùn)協(xié)議書上鄭重簽字，標(biāo)志著第17屆“千里馬”師帶徒活動(dòng)師徒結(jié)對(duì)儀式圓滿完成。
結(jié)對(duì)師徒在協(xié)議書上簽字
培訓(xùn)協(xié)議書簽署完成后，由師傅代表王振進(jìn)行發(fā)言，他表示：“作為青年同事的師傅，我們有責(zé)任以高尚的人格引領(lǐng)徒弟，用淵博的學(xué)識(shí)、豐富的經(jīng)驗(yàn)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)感召徒弟，把精湛的技藝傳給徒弟。作為師傅的我們今后一定會(huì)虛懷若谷、謙虛謹(jǐn)慎、勤奮學(xué)習(xí)、做好徒弟們的表率，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待企業(yè)技術(shù)管理，以科學(xué)的理念促進(jìn)技術(shù)改進(jìn)與創(chuàng)新，用真誠(chéng)與寬容的胸懷，關(guān)心、愛(ài)護(hù)、幫助徒弟，使他們盡快建立科學(xué)管理的理念，盡快掌握企業(yè)生產(chǎn)的相關(guān)技術(shù)，盡快提高其判斷和解決問(wèn)題的能力。”徒弟代表張超對(duì)公司提供此次師帶徒活動(dòng)平臺(tái)表示了衷心的感謝，呼吁大家要有勤學(xué)好問(wèn)的精神，多積累多探索多總結(jié)，同時(shí)也要有自己的思維，不能迷信權(quán)威，要堅(jiān)持自己的獨(dú)立性勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
師徒代表分別發(fā)言
活動(dòng)最后，由執(zhí)行總裁寇媛媛作總結(jié)致辭。她向成功結(jié)對(duì)的師徒們表示了祝賀，對(duì)師傅徒弟們?cè)诮窈蟮呐嘤?xùn)學(xué)習(xí)中提出了具體要求，并表示“師不必賢于弟子，弟子不必不如師”，不管是師父還是徒弟，都要有知識(shí)不足、本領(lǐng)不足、能力不足的危機(jī)感，只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的掌握新的技能，才能不斷進(jìn)步。
集團(tuán)執(zhí)行總裁寇媛媛作總結(jié)致辭
員工的業(yè)務(wù)決定著公司的競(jìng)爭(zhēng)力，員工的思想決定著公司的生命力，員工的認(rèn)同決定著公司的凝聚力。一直以來(lái)，“千里馬”師帶徒活動(dòng)都是海德人才建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，也是集團(tuán)企業(yè)文化的組成部分。通過(guò)師徒的同心協(xié)力，真誠(chéng)幫帶，以信心作船，用勤奮作漿，就一定能到達(dá)成功的彼岸，實(shí)現(xiàn)海德集團(tuán)的蓬勃發(fā)展！
師徒合影留念